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  • 南京一级人力资源管理师课程(25)

  • 机构(20)
  1. 南京百创教育

    浏览咨询176 真实学费126 评价28

    校区(16个):金象城校区,景枫校区,南京油坊桥校区,泰冯路校区,五塘校区,新街口校区,九龙湖校区,将军大道校区,大行宫校区,同曦校区,南京万达校区,中山北路校区,胜太路校区,黄金海岸校区,总部中心校区,中央门校区

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    请咨询课时 滚动开班 小班/1对1

    课程简介:人力资源法务师培训

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    随到随学 小班

    课程简介:人力资源管理师一级连续从事本职业工作19年以上二级证书+3年工作经验+培训结业证二级证书+4年工作经验博士学历+两年经验二级连续从事本职业工作13年以上三级证书/本科学历+5年工作经验本科学历+三级证书+4年工作经验硕士学历+2年工作经验三级连续从事本职业工作6年以上专科学历+2年工作经验本科学历+1年工作经验

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    请咨询课时 随到随学 小班

    课程简介:人力资源管理师实战

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  2. 南京共赢职业培训学校

    浏览咨询29 真实学费1

    校区(1个):南京市鼓楼区模范马路66号南邮物联网科技园

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    1课时 滚动开班 小班/1对1

    适用人群:企业HR和考证人员

    ¥1
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    人力资源管理师一级 线上录播+线上直播

    85课时 滚动开班 小班/1对1

    适用人群:企业HR和考证人员

    ¥3500
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  3. 南京市大立教育

    真实学费2 评价3

    校区(1个):江宁区龙眠大道218号三创大厦数动未来空间站

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    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:有需求人员

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  4. 南京优路教育

    校区(1个):幕府山街道中央北路129号众悦产业园区

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    半年课时 滚动开班 小班

    适用人群:想要学习企业人力资源管理师的人

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  5. 南京新兴职业技术培训中心

    真实学费2 评价1

    校区(1个):雨花西路258号

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    请咨询课时 预约开课 小班

    课程简介:课程详情      人力资源管理师培训    课程简介:中华英才网*新发布的职场人气排行榜显示,在需求量*大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续排在前3位。目前,获得二级资质以上的人力资源管理师,其年薪可达5万--10万元。而在江苏,合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识,不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位,还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则,及时向企业提出人力资源管理解决方案。我校具有多年成功培训、考试经验,师资力量强大,教学环境优美。考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书,该证书全国通用,终身有效,电子注册,网上查询,是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。    报考条件:    1、高级(三级,具备以下条件之一者)    (1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;    (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;    (3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;    (4)具有硕士研究生以及上学历证书;    (5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;    (6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。    2、技师(二级,具备以下条件之一者)    (1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。    (2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事职业工作2年以上    (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。    (4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。    报名所需资料:    (1)国家职业资格考试报名表(现场填写)    (2)身份证、学历复印件(或学生证复印件)    (3)近期同版免冠兰底2寸照片2张    (4)从事专业工作年限证明1份    授课内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。    上课时间:晚班、周末班    培训课时:220课时    结业考核:人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格证书    新兴职业培训学校提醒您:    1、不是什么热门培训什么,那样太盲目!培训项目一定要和专业、工作和兴趣相关!花很多的钱去跟风培训是愚蠢的!花适当的钱作合适的培训是明智的!!    2、不要急等着用了才去培训,那时已经晚人一步!只要专业、工作或兴趣方向确定了你还等什么?!    3、不要以为自己什么都不懂,其实你很优秀!也不要以为自己什么都懂,其实你还有很多不足!    4、请体会培训的潜在价值!这里不能为你带来你需要的全部,但或许就是你成功的新起点!    新兴职业培训学校培训课程及工程业务:    一、专业电气控制类课程:可控编程控制器PLC(三菱、西门子、欧姆龙等机型)    二、专业机械设计类课程:AutoCAD、Pro-e    三、会计类课程:会计证培训、会计证年检(继续教育)、会计总帐实践班    四、管理类课程:人力资源管理师    五、计算机基础类课程:办公自动化、Photoshop、电脑组装与维护    六、成人学历课程:远程、成教类大专、本科班    七、工程项目:生产线自动控制改造、机械产品设计……

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  6. 南京森大教育

    校区(1个):珠江路

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    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:有需要的人群

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  7. 南京市金睿职业技能培训学校

    真实学费4 评价2

    校区(3个):金睿教育(秦淮校区),金睿教育新街口校区,江宁校区

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    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:初级

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    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:初级

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    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:初级

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  8. 朗坤教育

    校区(1个):湖北路

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    企业人力资源管理师一级 线上录播+线上直播

    请咨询课时 滚动开班 一对一

    适用人群:人力资源经理、总监

    ¥3200
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  9. 南京品学教育

    校区(1个):浦口区新城总部大厦B座

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    电话咨询课时 滚动开班 小班

    课程简介:课程详情《人力资源管理》专业招生简章【专业介绍】本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的*大化。【课程设置】  注:学位授予条件:1.符合毕业要求,即各门课程考试及格;2.以上;3.工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上;4.论文*良好以上。【授课老师】南京大学教授、副教授、讲师。【上课地点】南京大学鼓楼校区等【学习方式】周日上课,一年半修完所有课程。【毕业待遇】学员毕业后由由主考院校(南京大学)和江苏省自考委联合颁发本科毕业证书,并由考院校颁发学士学位证,国家正规本科学历,国际认可。毕业证书将经过电子注册,通过编号在中国高等教育学生信息网供用人单位查询。学生毕业后具备报考国家公务员、出国留学、报考国家统研究生(包括专业硕士研究生)的学历资格,享有与普通高校同类毕业生相同的待遇。【报考条件】在校大学生(包括大专生、本科生和研究生),大专以上学历在职人员。【报名时间】即日起开始报名,额满即止。【报名方式】持本人身份证、学生证或大专以上毕业证原件及复印件各一份,两张一寸照片,20元报名费,到指定报名地点办理缴费入学手续。【上课地点】南京大学鼓楼校区

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  10. 南京苏博教育

    校区(1个):太平南路2号

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    滚动开班 小班

    适用人群:有兴趣学员

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  11. 南京水青华教育

    校区(3个):浦口区,建邺区,秦淮区

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    人力资源管理师 线上录播+线下面授

    请咨询课时 滚动开班 小班/1对1

    课程简介:人力资源管理师培训,新街口校区,可以选择网课

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  12. 南京睿度培训有限公司

    评价1

    校区(2个):六合校区,浦口校区

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    滚动开班 小班

    课程简介:力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。 人力资源是当前热门之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。该职业要求其从业 人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

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  13. 南京助建教育

    浏览咨询13 真实学费5 评价2

    校区(1个):南京市雨花台区锦绣街7号

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    三个月课时 滚动开班 小班/1对1

    适用人群:考证人士

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  14. 南京易过教育

    校区(1个):南京市雨花台区善创文化产业园

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    一级人力资源 线上录播

    滚动开班 小班

    课程简介: 考试科目基础知识专业技能综合评审

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  • 人力资源管理师证书考什么?

    人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能,同时还需要熟悉相关法律法规,具备良好的职业道德和素养。

  • 人力资源管理师证书一般需要多少钱?

    四级报考费用在100~300元左右,三级报考费用在200~400元左右,二级报考费用在500~600元左右,一级报考费用在600~800元左右。

    新兴科技新兴科技
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  • 人力资源管理师有哪些福利?

    人力资源管理师的福利包括:职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时,还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动,拓展人脉和知识。

一级人力资源管理师教育头条
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