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说服力与领导力
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课程介绍

课程详情
豆瓜训练《说服力与领导力》培训课程,采用实战训练方式,不断演练和实践所学的沟通原则,帮助学员突破说服和领导的固有模式、提升说服和领导他人的信心、洞察他人接受说服和领导的障碍、克服与下属沟通中的逃避心理、运用符合说服和领导他人的社会心理学原理、全面提升说服和领导他人的技能、从而提升领导的威望和魅力。
这门课程是豆瓜训练课程的经典课程之一,也是说服力与领导力提升的*具实效的实战训练课程。通过训练,帮助管理者从全新的高度重新来认识说服力和领导力,切实提升自己在这方面的技能。训练中提供了很多具体的、可操作的方法原则供我们运用,直接提升说服力及领导力。通过一次次的训练,其实是学员不断重新认识自己说服力和领导力、反省自我、改变自我、通过改变自己的说服、领导他人的态度和方式去影响别人。本课程*大的价值在于帮助管理者掌握心理学规律,从心理的角度说服和领导他人,完成从“我要你做”到“我自己要做,我自己要做好”的转变,建立成熟的心态、更圆融灵活地说服和领导他人。
通过培训,学员们解除了自己说服他人、领导他人中的很多困惑,能够主动积极与他人沟通,消除人与人之间协作的障碍,建立积极支持、真诚拥护、团结一致的上下级关系。大家会发现,在工作上交待、执行、实现目标方面有显著的改善,在开展工作时更加轻松、顺利、圆融。在训练实践的过程中,还会发现我们在对自己的掌控能力,对事情的控制能力和大局的把握能力也在不断得到提升。
豆瓜训练《说服力与领导力》采用情景实战训练,模拟我们在工作中的场景进行强化训练,所以学的内容直接有效,效果立竿见影。训练流程,讲师讲解、现场讨论、角色演练、订立计划、实践反馈、点评指导,通过这样的流程,学员从知道,到学到,最后到可以用起来,所以效果非常好。
《说服力与领导力》明显受益
豆瓜训练《说服力与领导力》课程,以国外先进的“人际关系”中的二十一原则为主线,同时结合了中国现实的特点,设置了帮助大家将这些原则更好落地的途径,通过讨论、体验、实践、反馈和点评。通过学习,您将得到以下受益
1、增强自信
相信自己说服和领导他人的能力,积极解决问题
2、提升说服力
掌握说服他人的技能,顺利传达和执行公司的要求
3、发挥领导力
下属心悦诚服,团队氛围融洽,成员精诚团结
4、更能控制自己
认识说服和领导的核心,更能注重追求好的结果
5、更能说服他人
洞察心理,了解规律,有的放矢效果更显著
6、更有效领导他人
成为下属的知己,下属更愿意全心全力工作
7、着眼更长远
注重说服和领导的结果,领导下属更加游刃有余
8、建立成熟大气的风范
掌握无为有为之间的界线,培养更宽广的胸怀
9、做个正能量的领导
具有积极正向的思维,向他人传递更多正能量

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机构评分

环境:4.0师资:4.0服务:4.0效果:4.0

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