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人力资源师三级

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人力资源师

南京金蓝航人力资源管理师核心资料，助您考证无忧!成就你“升职梦想”！

南京金蓝航给您*好的承诺；提供*优质的全程服务，*权威的培训体系，核心资料。

2015年下半年人力资源在11月份考试，南京金蓝航教育金科职业培训学校，多年一直从事人力资源培训教学工作，根据多年教学经验，建议学员应尽早学习，从容准备，一次通过。南京金蓝航人力资源三级培训班即将开班，请广大学员抓紧时间报名。

核心资料，助您考证无忧!成就你“升职梦想”！

适合对象：

1、各相关单位行政主管、行政经理等；

2、各企业办公室文员、办公室主任等；

3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；

4、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；

5、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；

6、政府部门、机关组织、事业单位人事部或人力资源部从业人员；

7、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员；

8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力资源管理、社会工作、公共关系、劳动人事与社会保障等相关专业学生；

9、法律、语言学、历史学、城市规划其它专业大中专毕业生，对本行业感兴趣，或有志于从事人力资源工作的其他人士。

为方便大家报名人力资源，顺利适应新的考试政策，南京金蓝航教育，金科职业培训学校现特在江宁、光华门校区开设人力资源管理师的辅导班。

多年办学经验，师资雄厚、资料权威，历年通过率高，位居省内同行前列。

10、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！

11、南大核心师资团队全力打造，核心题库，考证必过!

人力资源管理师证

考试介绍

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源师不接受个人报考，由学校统一报考！