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人力资源管理师培训
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课程介绍

课程详情

    人力资源管理师培训

  课程简介:中华英才网*新发布的职场人气排行榜显示,在需求量*大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续排在前3位。目前,获得二级资质以上的人力资源管理师,其年薪可达5万--10万元。而在江苏,合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识,不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位,还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则,及时向企业提出人力资源管理解决方案。我校具有多年成功培训、考试经验,师资力量强大,教学环境优美。考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书,该证书全国通用,终身有效,电子注册,网上查询,是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。

  报考条件:

  1、高级(三级,具备以下条件之一者)

  (1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

  (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

  (3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

  (4)具有硕士研究生以及上学历证书;

  (5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

  (6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  2、技师(二级,具备以下条件之一者)

  (1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事职业工作2年以上

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  报名所需资料:

  (1)国家职业资格考试报名表(现场填写)

  (2)身份证、学历复印件(或学生证复印件)

  (3)近期同版免冠兰底2寸照片2张

  (4)从事专业工作年限证明1份

  授课内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。

  上课时间:晚班、周末班

  培训课时:220课时

  结业考核:人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格证书

  新兴职业培训学校提醒您:

  1、不是什么热门培训什么,那样太盲目!培训项目一定要和专业、工作和兴趣相关!花很多的钱去跟风培训是愚蠢的!花适当的钱作合适的培训是明智的!!

  2、不要急等着用了才去培训,那时已经晚人一步!只要专业、工作或兴趣方向确定了你还等什么?!

  3、不要以为自己什么都不懂,其实你很优秀!也不要以为自己什么都懂,其实你还有很多不足!

  4、请体会培训的潜在价值!这里不能为你带来你需要的全部,但或许就是你成功的新起点!

  新兴职业培训学校培训课程及工程业务:

  一、专业电气控制类课程:可控编程控制器PLC(三菱、西门子、欧姆龙等机型)

  二、专业机械设计类课程:AutoCAD、Pro-e

  三、会计类课程:会计证培训、会计证年检(继续教育)、会计总帐实践班

  四、管理类课程:人力资源管理师

  五、计算机基础类课程:办公自动化、Photoshop、电脑组装与维护

  六、成人学历课程:远程、成教类大专、本科班

  七、工程项目:生产线自动控制改造、机械产品设计……


校区

学员评价

  • 张*生171****3024

    2022/07/27 报名课程:PLC培训班

    环境5师资5服务5效果5

    校区环境不错,比较满意

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机构评分

环境:5.0师资:5.0服务:5.0效果:5.0

公示信息

店铺名称:南京新兴职业技术培训中心

单位名称:南京新兴职业技术培训中心

账号名称:njxxjspx(134******90)

所属城市:江苏南京

入驻时长:9年会员

联系电话:400-029-0997 转 15320

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