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三级企业培训师
  • 适合对象:
    连续从事本职业工作6年以上等符合条件的学员
  • 课程费用:
    请询价
  • 班  型:
    白天班,周六周日
  • 班级班制:
    小班
  • 课程课时:
    请咨询
  • 开课日期:
    长期
  • 上课地点:
    南京总校(鼓楼校区) 查看地图
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课程简介

    企业培训基础知识
    一、职业道德基本常识
    二、职业教育培训政策法规解读
    三、经济学基本常识
    四、教育培训基本常识
    五、人力资源开发与管理常识
    六、团队建设
    七、拓展训练
    八、学习型组织与班组建设
    职业背景
    进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。
    行业前景
    培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师一天可以赚到上千元,名培训师一天可以赚到上万元。
    鉴定对象
    1、企业培训经理,专、兼职培训师。
    2、需要有系统性地培训下属的市场部经理或者销售总监,
    3、稍有主持培训经验,但资历较浅又没接受过本课程培训之企业内部培训师。
    4、有销售工作经验或者表达能力很强者。
    职业定义
    企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。
    职业能力特征
    学习能力 极重要
    创新能力 重要
    表达能力 重要
    研究开发能力 很重要
    写作能力 较重要
    成本核算能力 重要
    沟通协调能力 重要
    基本文化程度:大专毕业(或同等学历)。
    企业培训师职业等级
    一、国家职业资格认证
    国家人力资源和社会保障部
    本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。
    申报条件
    助理企业培训师

    (具备以下条件之一者)
    1.连续从事本职业工作6年以上。
    2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
    3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
    4.具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。
    5.具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    二、职业技能资格认证
    国内职业技能资格认证由中商国际管理研究院(China Commerce Managemnet Institute,简称CCI,中文简称:中商国际)颁发PTT职业培训师证书。
    中商国际是中国*早颁发企业培训师技能资格认证的机构,因培养了众多国内著名企业培训师而受到行业的尊敬和高度认可。
    PTT职业培训师培训从2001年开始,十一年间培养了3000多名职业培训师,其企业版TTT帮助企业培养了近万名企业培训师,其中部分成为中国著名培训师。
    三、国际资格认证等级
    国际认证为美国培训认证协会(AACTP)授权颁发,美国培训认证协会(AACTP-American Association for the Certification of Training Program)是一个非盈利性组织,在美国加州注册,其总部位于美国洛杉矶市。 美国培训认证协会(AACTP)的研究及评委会成员都是评估与认证方面的专家,他们或正受聘于全美知名大学,或是正为包括联合国在内的许多机构提供**的咨询服务。作为权威的认证机构,美国培训认证协会(AACTP)开发了一系列先进的科学评估方法,拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术,此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量、培训师和培训管理者的资质水平。目前,AACTP在全球开展国际注册培训师(TTT-Train The Trainer)、国际注册培训管理师(WLP-Workplace Learning and Performance)、国际注册教练(ICC-International Certificated Coach)、国际注册行动学习促动师(FAP-Facilitator Accreditation Program)等一系列企业培训专业领域的国际认证项目。(PPT设计师,2011年)
    经过包括联合国在内的众多著名机构实际运行检验过的AACTP评估考核体系,使得美国培训认证协会(AACTP)的服务不仅遍及美国,还载誉全球。目前,AACTP认证业务已开展的国家与地区包括:美国、瑞典、香港、斯里兰卡、哈萨克斯坦、日本、新加坡、中国等。
    美国培训认证协会(AACTP)**授权众行管理顾问有限公司负责其中国区域(中国大陆、香港、澳门,不含台湾地区)业务。 主要分为以下三个等级:
    LV1:初级培训师
    两年以上工作经验;参加并通过美国培训协会AACTP)在线考试;每个认证专业要求的其它条件。
    LV2:**培训师
    三年以上工作经验;参加在线考试…
    LV3: 专家培训师
    本科以上学历、两年以上工作经验,或有三年以上部门主管职位工作经验;
    考试时间
    ★国内认证统考时间:
    国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。
    2009年“统考日”5月16、17、18日,7月18、19、20日,9月19、20、21日,11月21、22、23日。
    ★国际认证统考时间:
    国际资格认证统考时间为每年的3、6、9、12月,每个考试月第二个周的周末,在线考试时间为:10:00-18:00。
    鉴定考试
    国家统一鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不
    鉴定方式
    分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试;专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以上者为合格。
    企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟,专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
    资格认证
    由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪**的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
    薪酬情况
    普通企业培训师在月薪8000-15000元;高级企业培训师则可达到20000元以上,出场培训一般每日在1000-3000元;专家级培训师日薪可达10000-30000元;大师级企业培训师更是上不封顶。

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