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  • 江宁区会计电算化培训班(8)

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  1. 南京恒企会计培训机构

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    校区(3个):南京新街口校区,南京百家湖校区,浦口校区

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    适用人群:有会计需求的学员

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  2. 南京金蓝航职业教育培训

    校区(2个):光华门校区,江宁校区

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    课程简介:课程详情网上报税  以实践方式为主,全程辅导式教学,即教、学、自报税辅导相结合。课时不限定,以实践辅导为主,以帮助实现独立报税为目的, 授课安排:第一次按排老师和学生上课,后由老师制定帮教计划。(有会计证或有基础学员 无基础学员加授基础课程)

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    课程简介:课程详情会计电算化    1、无电脑基础班:    学期两个月,扎实学习计算机基础知识,汉字输入,Windows、Word操作,打印机的使用, 财务会计(金蝶)软件应用(做凭证、记帐、算帐、往来管理、报表等软件)课程。     2、有电脑基础班:学期一个月    扎实学习计算机基础知识(用友或金蝶)软件运用(做凭证、记帐、算帐、往来管理、报表等软件)课程

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    课程简介:课程详情会计培训/实践班    一、职业发展:    会计可以从出纳做起,管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出,填制和审核原始凭证,工作熟练之后,做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后,直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构,培养管理团队的意识,总结成功的经验和失败的教训,不断改进工作中的问题,提高综合素质,将可以获得更进一步的发展:    路径一、熟悉会计操作、会计核算流程,具备财务筹划技能后,可以成为会计经理;    路径二、具备一定的财务管理能力和实际操作能力后,可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员,进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理;    路径三、积累一定的经验,熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后,可以向审计方向发展,成为审计专员,进而向审计经理发展,也可以转而从事统计工作,成为统计经理。     二、培训目的:     通过会计上岗证 会计做账报税实操班的一条龙学习,既能顺利取得会计从业资格证书,又能快速走上工作岗位。    三、培训内容:     会计上岗证课程:从零起步,由浅入深,按照财政局会计从业资格证(会计取证)考试指定教材全面讲解《会计基础》、《会计电算化》、《财经法规与职业道德》课程,为考试和上岗打下坚实基础。 实务操作课程:从基础入门,由浅入深,以真实财务用具系统讲解及亲自动手体验财务处理的整个流程及方法与技巧。主要讲述如何处理业务;怎样建帐、怎样填写会计凭证;如何记账、结账、对帐;如何登记现金账、银行账、总分类账、明细账;如何编制会计报表;怎样计算和办理各项税务如营业税、增值税、企业所得税、个人所得税等、银行票据的填写及处理方法等一系列的财务处理程序和方法技巧。    四、培训方式:     1、手把手、互动式教学;理论与实践并进。 2、做账类以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等为教材。 3、授课过程中穿插实例操作体验,突出重点,注重实用性、课堂操作性。    五、培训对象:     1、无会计基础学员,以后有志于从事会计工作的人士。无学历要求。 2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验。 3、现在企业从事了出纳、行政、采购和销售等工作,想进一步提高自己会计税务水平。 4、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者。    六、师资力量:     我们拥有值得信赖的会计培训专家、资深会计师,他们不但具有深厚的财务知识和培训经验,而且还具有扎实的财会实践、管理、税收筹划经验。在培训中将理论与实践相结合,使得课程质量得到有力的保障,为学员提供专业化、实用性强的高品质会计培训服务。

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热门问答 更多
  • 审计师培训课程有哪些?

    审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。

    紫苏桃子姜紫苏桃子姜
    1人回答>
  • 审计师考试难度大吗?

    审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。

  • 薪税师是什么?

    薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

    游凛Youuu游凛Youuu
    1人回答>
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