南京资格证考试课程(304)

课程简介：公共营养师是指从事人群或个人膳食营养状况的评价与指导，传播营养、平衡膳食与食品安全知识，促进社会公共健康工作开展的专业人员。通过培训掌握医学、营养学、食品卫生相关基础知识，掌握膳食调查和身体营养状况测定与评价、营养干预的基本方法与技能，能独立完成膳食指导、营养配餐与评价、人体营养状况评价、营养教育与社区营养管理等工作。基础知识：公共营养师职业道德、医学基础知识、营养学基础、食物营养基础、膳食营养指导、食品卫生基础、人群营养基础知识、营养教育和社区营养管理基础。技能知识：膳食调查与评价、人体营养状况测定和评价、营养教育咨询、膳食指导和评估、食品营养评价、社区营养管理和营养干预。

课程简介：健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，其工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估等。报考条件：具备以下条件之一即可申报三级：(一)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(二)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(三)具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。考试大纲及教材：健康管理师(三级)相关辅导教材推荐使用由人民卫生出版社出版的卫生健康行业职业技能培训教程《健康管理师国家职业资格(三级)》(2020年8月第2版)、《健康管理师基础知识》(2020年8月第2版)等。

适用人群：初级

适用人群：初级

适用人群：初级

适用人群：人力资源经理、总监

适用人群：初中高级

适用人群：HR从业者

课程简介：

课程简介：课程详情 ICA国际对外汉语教师资格证： “国际对外汉语教师资格证”是国际汉语教师协会和各成员国教育研究机构共同联合推出的资格认证，证书是经过中国、美国、加拿大、英国、法国、德国、澳大利亚、新西兰、印度、比利时、日本、新加坡、韩国等近110多个成员国教育部的共同认可，各个领事馆的全面官方认证。自推出之后，得到了联合国教科文组织、世界各国政府机构和教育机构的权威认可和欢迎。“国际对外汉语教师资格证”代表了当今对外汉语教师资格认证的高水平；我们的宗旨：培养、培训合格的专业国际汉语教师，为国际汉语教师的培养、培训、能力评价和资格认证提供依据；证明证书持有者已经具备了国际对外汉语教师的专业知识和教学实践能力。我们的用处？国外：是在超市、饭店打零工好？还是教老外学中文更好呢？答案不言而喻。都是赚钱，我们为什么不选轻松一点的呢？国内：1.中小学或培训机构老师“教老外汉语”说白了也是教书，有教学经验的对外汉语人转行做老师多少有些优势。特别是本科期间就取得教师证的同学，更可以试着考教师编制，进入公立学校，成为一名光荣的人民教师。2.高校辅导员、教务老师如果只是想留在高校工作，不一定非得要拿到博士学位去教书、搞科研。高校的辅导员、教务、以及其他行政岗位一般只要求硕士或者本科学位，感兴趣的同学不妨试试。只不过，辅导员一般都要求是党员，大家记得交入党申请书哦~3. 留学中介的文案或咨询老师留学中介倾向于招聘外语水平高、有出国经验的人。对外汉语人外语好、出过国、颇有老师范儿，比较受留学中介青睐。像咨询（向学生家长介绍国外高校基本情况，为他们选择合适的院校）、文案（为学员准备申请的文字材料）、翻译（翻译相关证明，准备英文材料）等岗位，都适合学对外汉语的毕业生试一试。4. 新媒体、策划、出版相关岗位广告、新闻、出版行业在招募相关工作人员的时候，都喜欢在指定专业后面跟一句“及相关专业”。如果你在教汉语之外具备某岗位要求的能力与素养，就可以尝试申请。以常见的岗位新媒体运营来说，要求应聘人员有一定的写作能力与热点敏感度，思维敏捷脑洞大，熟悉微博、微信、今日头条等平台的操作即可~仔细找找，门槛低、有意思、适合文科同学的工作还是不少的~5. 公务员、村官、选调生如果你想从政，或有个“铁饭碗”的话，大学生村官或是选调生的经历会让你的履历增色不少。国考、省考不少岗位只针对应届生开放，有这方面想法的同学可不要错过机会。 招生对象小年龄18岁，大专及以上学历毕业或在读；出国留学人士、为以后出国留学或就业做准备的学子；有志成为对外汉语教师人士；争取考研或力争拿到“对外汉语教师资格考试”高级证书扩大职业选择空间的学子；为增加技能的广大在校大学生或高中毕业生；在国内从事外贸、外事、文化交流和目前三资企业工作的白领人士；在国内的中、小学从事双语教学的老师；有对外汉语教学经验但尚未取得证书的老师；报名条件：大学专科（含）以上学历，在校大学生大二（含）以上。 报名程序： 1、报名人员须提交以下材料（材料不齐全者不予受理）： （1）填写《国际对外汉语教师资格证考试报名表》一份，并粘贴本人近期2寸正面免冠彩色照片。 （2）大学专科（含）以上学历证书复印件（报名时还须出示学历证书原件），在校大学生大二（含）以上学生证复印件（报名时还须出示学生证原件）。 （3）身份证或护照复印件（报名时还须出示身份证件原件）。 （4）2寸近期正面免冠彩色照片四张。我们的考试时间：2018年1月28日        2018年6月24日2018年8月26日2018年10月28日  （报名时间：考前一个月）考试等级的分类：同一试题，根据考试分数的高低确认等级，每门课满分为100分，等级就低不就高初级：60-76分中级：76-87分高级： 87分以上

课程简介：课程详情成立于1995年，是经联合国教科文组织官方授权的国际性团体组织，在中国，国际汉语教师协会获得国家人事部、教育部、劳动部等政府部门的权威认证认可，协会宗旨是促进汉语全球推广和推动国际文化交流。国际汉语教师协会推出的“国际汉语教师资格证书”是获得外交部、美国使馆、英国使馆等欧美100多个国家权威认证，是从事国际汉语教学的金卡，走向世界的通行证。近几年，随着中国经济快速发展，全球汉语热证在兴起，国际汉语教师教师的缺口数量逐年增加，鉴于目前参加考试的人数逐年增加，为了满足广大参考人员的要求，国际汉语教师协会（ICA）考试委员会为了完善全国考试中心布局，现启动部分区域考试中心、培训中心合作计划。2016年考试时间考试为全国统一考试，每年有三次统考机会，分别安排在一月、六月、十月最后一个周六。各海内外分中心：为方便各分中心考务工作的组织和学员合理安排报考时间，现对2016年考试时间公布如下：2016年1月24日2016年6月26日2016年8月21日2016年10月23日特别提醒：今天8月份多加了一次考试哦！考试机构：南京新视线教育考试地点：南京市秦淮区新街口国际贸易中心13楼C5-1*考条件是什么？符合以下条件者均*考外语：1、国内高等院校外国语言文学专业专科（含）以上学历证书；2、2005年6月以前的大学英语四级或六级合格证书；3、2005年6月以后的新大学（含）以上的*单；全国外语水平考试（WSK）（含日语、法语、德语、俄语）*合格证书；全国英语等级考试（PETS）三级（含）以上证书；4、新托福考试*72分（含）以上或雅思考试5分（含）以上*证明；5、日本语能力测试（JLPT）二级或一级合格证；6、德国大学语言能力测试（TestDaf）3级或4级或5级（TDN3-5）语言证书韩国语水平测试（KLT）中级（3级或4级）或高级（5级或6级）合格*证明；7、全国学士学位英语统一考试*合格证；8、全国职称外语等级考试*合格证；考试的通过*怎么样？参加我们的培训课，通过率高。推荐就业吗我们单位和国外很多的孔子学院及一些国外企业有定向就业协议，可以充分保证您的就业。学校的师资强吗？我们学校的老师都是通过国际汉语教师资格认证且有过多年对外汉语培训经验的优秀老师。考试参考用书1、现代汉语及古代汉语《现代汉语》 黄伯荣、廖序东主编，高等教育出版社；《现代汉语》 北京大学中文系，商务印书馆；《实用现代汉语语法》 刘月华等，商务印书；2、语言学及汉语作为外语教学理论《对外汉语教学理论》 赵金铭主编  商务印书馆《对外汉语教育学引论》 刘珣，北京语言文化大学；《对外汉语课堂教学教案设计》 陈宏、吴勇毅主编；3、中国文化《中国文化要略》 程裕祯，外语教学与研究出版社；《中国文化概论》 张岱年，北京师范大学出版社；《中国文化地理概述》 胡兆量等，北京大学出版社；考试等级的分类同一试题，根据考试分数的高低确认等级，每门课满分为100分，等级就低不就高初级：60-76分中级：76-87分高级： 87分以上

课程简介：课程详情2018年南京普通话培训招生简章普通话水平测试(PSC：PUTONGHUA SHUIPING CESHI)是对应试人运用普通话的规范程度、熟练程度的口语考试。考试形式为口试。普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为*高，三级乙等为*低。普通话水平测试不是口才的评定，而是对应试人掌握和运用普通话所达到的规范程度的测查和评定，是应试人的汉语标准语测试。应试人在运用普通话口语进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程度，是评定其所达到的水平等级的重要依据。普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证，证书由国家语言文字工作委员会统一印制。普通话一级乙等以下*的证书由省（直辖市）级语言文字工作委员会加盖印章后颁发，普通话一级甲等的证书须经国家普通话水平测试中心审核并加盖国家普通话水平测试中心印章后方为有效。有效的普通话水平测试等级证书全国通用。根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。报名详情与注意事项报名资料：    1、身份证复印件一张（或电子扫描件）；    2、2寸蓝底免冠证件照片一张（或电子照片）；培训时间：随到随学；课程班型：VIP一对一小班授课；上课时间：全日制（周一到周五半天）周末班（周六日/半天）晚班（周一-周日晚），还可依据学员不同情况，特殊安排！本课程免费试听！欢迎直访！

适用人群：成人

适用人群：成人

适用人群：成人

适用人群：初级，初级

适用人群：初级，初级

适用人群：初级，初级

适用人群：企业业主，管理层，讲师，优秀员工

适用人群：航空空乘人员 ，美业行业从业人员，形象培训师，形体老师，院校教师，全职宝妈，企业行政人员，企业内训师，服务行业从业人员，医疗/医护行业

适用人群：有意向从事礼仪行业培训师的人士

适用人群：有兴趣学员

适用人群：有兴趣学员

适用人群：有兴趣学员

课程简介：课程介绍课程介绍根据*新的软考网络工程师考试大纲和作者长期辅导考试的经验。对软考网络工程师教材进行了详细解析，通过对考查知识点的细致讲解，对考试中的所有知识点进行了详细的讲解，为考试和自身能力提高打下坚实的基础。通过对考察知识点的细致讲解，让考试掌握解题思路和方法，做到举一反三，事半功倍。课程特色对软考网络工程师教材进行了详细解析，通过对考查知识点的细致讲解，让考生掌握解题思路和方法，做到举一反三，事半功倍。授课老师帮你把握考试重点，用短的时间，让你学到*应该掌握的软考网络工程师内容。适合对象：1）希望将来从事网络部署与和网络管理与维护的IT从业者；2）希望通过软考网络工程师考试的学员，希望继续学习通过软考网络规划设计师考试的学员。3）希望将来从事网络部署与和网络管理与维护的IT从业者；4）希望通过软考-网络工程师考试的零基础学员

课程简介：人力资源3-4级       一、简介　　随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免，给人事管理者带来颇多麻烦。企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识的匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和掌握相关劳动法律事务的能力和技巧，而相关专业课程及资格认证非常少，为此人力资源和社会保障部教育培训中心推出“人力资源法务咨询师”核心课程。　　二、职业前景　　1、人力资源法务是人力资源管理的必备知识和技能：　　人力资源相关岗位招聘启事中，明确要求精通并会熟练运用劳动法务知识，通过法律手段进行企业管理和维权是必然趋势。　　2、用人单位对人力资源法务咨询师的需求量将成倍递增：　　在依法治国的大环境下，雇员的自我维权意识逐渐增强，劳务双方的地位也逐渐平等。规避、处理劳动争议是用人单位的难题，部分大型企业已设立专职劳动法务岗位。人力资源法务师必然会成为企业中不可或缺的重要职位　　3、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业：　　据统计，目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上，兼职人才缺口达100万以上。有相关工作经验但无资格认证，有从事人力资源工作但对法务咨询工作不熟悉者，无计其数，持证上岗已成为不可阻挡的发展趋势，越早进行系统的劳动法务学习和获得权威的国家认证，就越能为自己的职业发展抢占先机，为职业生涯带来有力的保障　　4、人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨：　　通过人力资源和社会保障部的调研、人力资源管理专家的预测，同等条件下，人力资源法务咨询师由于专业度高、需求量大，平均年薪将达到8万元以上，并将成为名副其实的金领职业。　　三、课程内容　　详细课程内容见课表　　四、学员收益　　1、构建理论体系与思维意识，全面掌握劳动法律知识，提升专业素养。　　2、全面提升企业劳动争议风险防范与管理能力及处理具体劳动纠纷的能力。　　3、全面打造劳动法律法规体系下的企业管理制度设计与流程再造的能力。　　4、收获丰富人脉资源：学员不但可以与同行开展积极交流，同时也可以结识　　人力资源法务咨询师证书优势：　　证书可在中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心网站上验证，并录入全国人才数据库，官方认可，全国通用，终身有效。　　法务咨询师实战优势：　　人力资源在保证考试通过*的同时，南京瀚文教育培训中心综合各领域专家意见对课程内容进行了独特的精心设计，为企业人力资源管理者量身定制，贴近当前企业管理现状，实战性极强，学员可即学即用。　　五、课程安排　　上课时间：1月8日　　上课地点：由南京瀚文教育培训中心统一通知　　培训时间：周末上课，即日起报名。　　考试时间：一年四次。　　六、收费标准　　七、适合参加培训的对象　　1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员；　　2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；　　3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；　　4、致力于从事人力资源法务咨询的人员。　　八、申报条件（以下条件具备其中之一即可）　　（1）高中毕业，从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。　　（2）具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。　　（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事人力资源管理工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。　　（4）具有法律专业、人力资源管理、经济管理类专业硕士学位(含同等学历)，立志从事人力资源法务咨询工作，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。　　九、报名材料　　（1）身份证正反面复印件1份；　　（2）两寸蓝底照片四张；　　（3）毕业证书复印件和申报表各一份。

适用人群：从事人力资源管理工作，有需求学员，想考取人力资源等级证书，工作需要

课程简介：网课基础课+技能课共计150个课时（健康管理师教材主编亲临网课）线上题库练习+考前一周线上直播串讲健康管理师就业方向院校类健管师 负贵幼儿园、学校师生的营养咨询、健康保健和配餐指导；营销类健管师 从事营养保健产品的生产、销售、宣传等工作；咨询类健管师 为社区、养老院、千休所、高收入人群提供营养、健康咨询服务；食品类健管师 从事食品、饮料、快餐等产品的生产销售以及营养配餐工作运动类健管师从事健身房和体校以及国家运动员的营养配餐工作以及不同人群心理压力疏导；美容类健管师 从事美容保养、手术整容后恢复期的饮食、运动、心理方面健康咨询和指导；医院类健管师从事入院病人、疗养院人士的膳食配餐工作管理类健管师 从事餐饮酒店高 管理、担任职业点菜师、专业配餐员；教育类健管师 从事各种院校开设的营养师专业的教学工作；公务类健管师 出任政府机构相关部门、食品认证机构的管理工作；食疗类健管师 常见慢性病的食物调理与营养搭配；孕幼类健管师 孕产妇、婴幼儿等特殊人群的护理；临床健管师入院病人、疗养院人群的营养膳食评价与配餐工作；营养健管师为企业、幼儿园及学校进行专业配餐指导、合理运动指导、在体检中心、康复中心等场所从事配餐管理、睡眠管理以及心理疏导工。薪资待遇根据不同地区收入差异薪资待遇6000-20000职称津贴凭健康管理师证书可领取当地人社局补贴1000-2600元积分落户凭健康管理师证书可加积分，助你拿到所居住城市绿卡报名条件：(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。报名资料：一、身份证正反面扫描版二、毕业证书+学信网截屏有效期半年以上三、二寸近期白底照片电子版四、个人承诺书五、卫生行业职业技能鉴定个人申请表六、年龄满18周岁以上专科学历以上开具医药相关工作证明2年以上中专医学专业对口开具3年以上工作证明健康管理师职业资格培训项目批准单位：国家卫生健康委员会                 国家卫生计生委人才交流服务中心健康管理师-衍生背景顺应政策要求，适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程考试篇考试时间：每年的考试方式：采用人机对话的方式，考生可登陆中国卫生人才网（htt***************.com）“职业技能鉴定”专区，下载人机对话考试系统练习版进行练习。考试科目：基础理论部分 满分100分，60分合格；技能部分满分 100分，60分合格。补考部分：1.不保留*，理论技能都要重新考试，上半年没过下半年补考；2. 费用为考前1个月公布证书篇考试完成后，鉴定*公布。卫计委职业技能鉴定指导中心将于考后20（30）个工作日公布*，45（100）个工作日下达证书，届时考生可登陆“中国卫生人才网 ”和“国家职业资格证书查询网”双网查询健康管理师三级职业资格证书

课程简介：课程详情《人力资源管理》专业招生简章【专业介绍】本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的*大化。【课程设置】  注：学位授予条件：1.符合毕业要求，即各门课程考试及格；2.以上；3.工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；4.论文*良好以上。【授课老师】南京大学教授、副教授、讲师。【上课地点】南京大学鼓楼校区等【学习方式】周日上课，一年半修完所有课程。【毕业待遇】学员毕业后由由主考院校（南京大学）和江苏省自考委联合颁发本科毕业证书，并由考院校颁发学士学位证，国家正规本科学历，国际认可。毕业证书将经过电子注册，通过编号在中国高等教育学生信息网供用人单位查询。学生毕业后具备报考国家公务员、出国留学、报考国家统研究生（包括专业硕士研究生）的学历资格，享有与普通高校同类毕业生相同的待遇。【报考条件】在校大学生（包括大专生、本科生和研究生），大专以上学历在职人员。【报名时间】即日起开始报名，额满即止。【报名方式】持本人身份证、学生证或大专以上毕业证原件及复印件各一份，两张一寸照片，20元报名费，到指定报名地点办理缴费入学手续。【上课地点】南京大学鼓楼校区

适用人群：初级

适用人群：在数字信息平台上推广企业产品的人，选品员直播销售员、视频创推员、平台管理员

适用人群：初级

适用人群：初级