职场通用技能问题-咨询行家解决
演讲与口才培训、职场通用技能
简介: 南京豆瓜训练校长 南京卡内基管理咨询有限公司总经理。 国内成功素质训练的倡导者和推动者之一,对卡耐基教育思想有着深刻的理解,是卡耐基精神和原理在国内的忠实实践者,是豆瓜训练课程资深讲师。注重训练实效,致力于“开发*适合中国人的演讲与人际关系课程”。 张建霞老师是天生具有教练能力的人,过人的灵性,随机应变的反应,超强的行动力和动手能力,可以轻松驾驭各种不同的场合,协助各类学员顺利的突破自我,改变自我,完成了很多学员不可思议的转变。张老师独特的人生经历,看问题入木三分,见解一针见血,解决方案令人拍案叫绝,成为很多学员人生的导师。很多学员都觉得,与张老师沟通的过程,就是一种享受的过程,给人感觉简单朴实、坦诚真诚、睿智幽默、轻松快乐。 张建霞老师擅长《当众讲话》、《女性素质》、《家庭关系》、《人际关系》、《青少年演讲》方面的训练和咨询。对实用心理学和实战训练有深刻地认识,能恰当地运用;对事情的领悟能力极强;对《圣经》也具有一定的研究;为人热心,乐于助人。 张建霞老师从事多年化妆品、杜邦地毯等方面的销售工作,销售业绩屡创新高。由于出色的沟通能力、极强的领悟能力和富有过人的灵性,得到顾客和同事领导的高度认可,成为业绩上升*快,个人成长*快,老板*看重的人。 上课风格富有亲和力、灵性、有创意、投入,具有独特的人格魅力,是天生具有教练引导能力的人。在轻松快乐的气氛中帮助大家开心成长,以自己的人格魅力影响学员,成为*受学员欢迎的讲师之一。
销售培训、职场通用技能
简介: 银行对公营销专家;10年银行对公营销培训实战经验;交通银行总行讲师;《零售银行》杂志特约撰稿人;曾任:交通银行上海宝山分行某支行丨副行长;曾任:交通银行上海松江分行丨小微企业组负责人;曾任:交通银行上海松江分行公司业务部丨高级客户经理;曾任:交通银行上海松江分行某支行丨对公账户经理、客户经理;谢老师致力于银行对公营销、信贷营销、无贷户管理、小微信贷全流程风险管理等领域方向多年,曾为中国银行、交通银行、工商银行、浦发银行、农业银行、邮政储蓄银行、建设银行等上百家银行进行项目课程培训,累计授课400余场,主导参与项目60余个,学员人数达千人以上,获得学员一致好评!
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课程简介:高级秘书证让你对秘书行业有了体系化、专业化的学习秘书这个岗位可以往具体业务或者管理岗发展这些位置也都需要“万金油”式的通用人才一、高级秘书(三级)申报条件 (1)连续从事本职业或相关职业工作 6 年以上。 (2)具有大学专科及以上学历证书。二、考试概况 (1)考试科目 秘书考试分成 2 门,即理论考试和实操考试。结构如下:(2)考核方式 秘书的鉴定考核包括理论知识考试和操作技能考试,每部分满分为 100 分,60 分及格。 (3)考试周期及**管理 秘书考试每年组织 2-3 次,具体以认定机构安排为准。认定**实行滚动管理,考生单科合格**保留一年。三、培训安排 统一收费:1500 元(包含培训费、教材资料、认定考试费等) 上课形式:自学+在线辅导+2 天线下课,达到职业标准规定的标准学时。 四、报名资料:
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课程简介:办公软件我都会用,为什么还要学每个人的简历上都会写上一句“熟练操作办公软件”可是· 为什么工作加班加点都忙不完,有的人却可以轻松完成准时下班?· 办公效率那么低,一份总结、一个报表要加班一星期?· 报表总被老板diss?工作总结总是评不上先进?该改进的到底是什么?这都是因为,强大的办公软件,你只会用它5%的功能啊!学领未来office实战培训,帮助解决办公难题,实现工作高效率,汇报高颜值*前沿的课程体系面授、直播、视频,多种学习方式任选实战讲师大咖,500强企业指定内训讲师• 500强企业指定内训讲师、微软Office员工内训指定讲师;• 实战团队——所有讲师均拥有大型企业财务、市场、营销、HR等岗位的从业经历;• 授课经验5年以上,微软有价值专家MVP、微软大师级认证讲师、WPS认证讲师、微软中国Office增值服务精英讲师......国际认证资质应有尽有;• 每年为数千家企事业单位提供高品质办公培训与咨询、项目服务,帮助数万人提升办公效率。需求导向的全方位定制,500强企业
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课程简介:课程详情豆瓜训练《当众讲话》训练课程采用情景实战训练的方式,通过二十个不同主题的当众讲话训练,帮助学员突破自我、自信,改变内向性格,消除当众讲话时的紧张怯场心理,消除内心的自卑情结,加强有效表达的条理性和清晰度,提高当众演讲能力,增强演讲的感染力和说服力,展示自己的才华和风采,给听众留下良好深刻的印象。同时,还可以培养学员积极正向的思维习惯和人生态度,增强自身的影响力和领导力。这门课是豆瓜训练的经典课程之一,也是华文中演讲与口才训练方面*专业的课程。国家外交部曾多次采用《当众讲话》来训练自己的外交官员。其实透过一次次当众讲话,我们看到的是一个个真实的自我;一次次的发言,是对自我认识一次次的突破,所以当众讲话能力提升的过程,也是我们人整个素质提升的过程。全面提高综合素质,突破心理和内容,从根子上全方面培养说话能力,帮助学员进一步认识自我,找回自信的自我,充分挖掘潜力,展现内心真实的自己,这才是本课程*大的价值所在。所以当众讲话,不仅仅是一门训练演讲与口才的课程,更是全面塑造人格、提高素质的课程。也正因为如此,越来越多的学员反馈,上完课过了一段时间后发现,自己一下子在说话做事等很多方面开窍了。《当众讲话》课程是豆瓜训练精心为想成为社会精英或已经成为了社会精英的进取人士打造的一门经典课程。参加这门课的学员来自于社会的各行各业,都是积极向上、主动好学的未来或精英。他们通过《当众讲话》训练,不仅提高了当众讲话的能力与水平,站在众人面前清晰、流利地表达自己的想法,*关键的是提升了自信心和个人能力,能够在日常生活、工作中派上用场,取得立竿见影的效果,进一步发挥自己的潜能,获得更多的快乐和成就,同时还能获得许多神奇的效果。作为情景实战训练的制定者,我们无论是从实战训练的标准形式,还是从训练的原则方法,都非常专业系统,有利于学员的理解、吸收和行动,所以训练效果非常好。在训练模式模拟生活、工作中的场景进行强化,所以学的内容直接有效,效果立竿见影。训练流程:讲师讲解-现场演练-点评指导-学员反馈,通过这样脚踏实地的训练,从理论到行动,每一位学员的变化都会非常明显。这门课程由经豆瓜训练严格培训的资深讲师担任“教练”,具体丰富的组织和指导经验,善于激发学员的潜能,会帮助学员在潜移模糊默化达成学习的目标。
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课程简介:课程详情豆瓜训练《沟通与人际关系》培训课程,采用实战训练方式,不断演练和实践所学的沟通原则,帮助学员突破自我、提升与人沟通的信心、掌握与人相处的诀窍、洞察他人的心理需求、克服与人沟通中的紧张心理、增强与他人沟通的积极主动性、培养同理心、提升团队合作精神和技能、提升亲和力、提升领导力和影响力。这门课程是豆瓜训练课程的经典课程之一,也是沟通与人际关系、沟通技巧与领导力提升的*具实效的实战训练课程。虽然只有六讲次,但通过培训,对人生产生的影响却非常深刻。不仅在沟通与人际关系、领导力方面的观念发生了很大的转变,而且还提供了很多具体的、可操作的方法原则供我们运用,直接提升沟通与人际关系及领导力。通过一次次的培训,其实是学员不断重新认识自我、反省自我、改变自我、通过改变自己的沟通态度和方式去影响别人。本课程*大的价值在于帮助学员完成从“想直接改变别人”到“通过改变自己,去影响别人”的转变,完成从“对他人不满,对环境不满”到“改变自己适应他人,适应环境”, 建立平和的心态、更圆融灵活地处理人事关系。学员们发现自己看问题更深刻、长远,处理事情显得更成熟干练。通过培训,学员们解除了自己沟通与人际关系、人事管理中的很多困惑,能够主动积极与他人沟通,消除人与人之间相处的误解,建立彼此信任、真诚合作的关系。学员们发现,不仅在工作上跟同事领导相处更融洽和睦,而且与亲人的关系也有了很大的改善,加强了亲子关系,可以控制自己的情绪,不因为一些琐碎小事影响夫妻关系和破坏家庭氛围。学员们都觉得,通过沟通与人际关系的学习和实践,生活更快乐、工作更轻松、效率更高。豆瓜训练《沟通与人际关系》采用情景实战训练,模拟我们在生活、工作中的场景进行强化训练,所以学的内容直接有效,效果立竿见影。训练流程,讲师讲解、案例示范、现场演练、分组讨论、订立计划、实践反馈、点评指导,通过这样的流程,学员从知道,到学到,最后到可以用起来,所以效果非常好。这门课程由经豆瓜训练严格培训的资深讲师担任“教练”,具有丰富的组织和指导经验,善于激发学员的潜能,会帮助学员在潜移默化中达成学习目标。豆瓜训练讲师都是实战型训练师,平时身体力行,本身就是 《沟通与人际关系》 理念原则的忠实实践者和拥护者,所以上课的过程,就是一种享受的过程,就是精神陶冶的过程。
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课程简介:课程详情豆瓜训练《说服力与领导力》培训课程,采用实战训练方式,不断演练和实践所学的沟通原则,帮助学员突破说服和领导的固有模式、提升说服和领导他人的信心、洞察他人接受说服和领导的障碍、克服与下属沟通中的逃避心理、运用符合说服和领导他人的社会心理学原理、全面提升说服和领导他人的技能、从而提升领导的威望和魅力。这门课程是豆瓜训练课程的经典课程之一,也是说服力与领导力提升的*具实效的实战训练课程。通过训练,帮助管理者从全新的高度重新来认识说服力和领导力,切实提升自己在这方面的技能。训练中提供了很多具体的、可操作的方法原则供我们运用,直接提升说服力及领导力。通过一次次的训练,其实是学员不断重新认识自己说服力和领导力、反省自我、改变自我、通过改变自己的说服、领导他人的态度和方式去影响别人。本课程*大的价值在于帮助管理者掌握心理学规律,从心理的角度说服和领导他人,完成从“我要你做”到“我自己要做,我自己要做好”的转变,建立成熟的心态、更圆融灵活地说服和领导他人。通过培训,学员们解除了自己说服他人、领导他人中的很多困惑,能够主动积极与他人沟通,消除人与人之间协作的障碍,建立积极支持、真诚拥护、团结一致的上下级关系。大家会发现,在工作上交待、执行、实现目标方面有显著的改善,在开展工作时更加轻松、顺利、圆融。在训练实践的过程中,还会发现我们在对自己的掌控能力,对事情的控制能力和大局的把握能力也在不断得到提升。豆瓜训练《说服力与领导力》采用情景实战训练,模拟我们在工作中的场景进行强化训练,所以学的内容直接有效,效果立竿见影。训练流程,讲师讲解、现场讨论、角色演练、订立计划、实践反馈、点评指导,通过这样的流程,学员从知道,到学到,最后到可以用起来,所以效果非常好。《说服力与领导力》明显受益豆瓜训练《说服力与领导力》课程,以国外先进的“人际关系”中的二十一原则为主线,同时结合了中国现实的特点,设置了帮助大家将这些原则更好落地的途径,通过讨论、体验、实践、反馈和点评。通过学习,您将得到以下受益1、增强自信相信自己说服和领导他人的能力,积极解决问题2、提升说服力掌握说服他人的技能,顺利传达和执行公司的要求3、发挥领导力下属心悦诚服,团队氛围融洽,成员精诚团结4、更能控制自己认识说服和领导的核心,更能注重追求好的结果5、更能说服他人洞察心理,了解规律,有的放矢效果更显著6、更有效领导他人成为下属的知己,下属更愿意全心全力工作7、着眼更长远 注重说服和领导的结果,领导下属更加游刃有余8、建立成熟大气的风范掌握无为有为之间的界线,培养更宽广的胸怀9、做个正能量的领导具有积极正向的思维,向他人传递更多正能量
获取价格以下是一些思维效率培训课程的主要内容: 批判性思维:培养学员对信息进行客观分析、评估和判断的能力,以提高决策的质量。 问题解决技巧:教授如何识别问题、分析问题、提出解决方案和实施解决方案的技巧。 创新思维:教授如何激发创新思维,打破传统思维模式,寻找新的解决方案和机会。 团队协作与沟通:培养团队协作能力,提高沟通效率,促进团队成员之间的有效协作。 时间管理:教授如何合理安排时间,提高工作效率,减少工作中的拖延和浪费现象。
思维效率培训的内容可能包括以下几个方面: 问题解决技巧:教授如何识别问题、分析问题、提出解决方案和实施解决方案的技巧。 批判性思维:培养学员对信息进行客观分析、评估和判断的能力,以提高决策的质量。 创新思维:教授如何激发创新思维,打破传统思维模式,寻找新的解决方案和机会。 团队协作与沟通:培养团队协作能力,提高沟通效率,促进团队成员之间的有效协作。 时间管理:教授如何合理安排时间,提高工作效率,减少工作中的拖延和浪费现象。
思维效率培训的费用根据培训的机构、地区和课程设置有所不同。一般来说,思维效率培训的费用可能从几千元到数万元不等。
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