10号线附近企业人力资源管理师课程(40)

课程简介：课程详情《人力资源管理》专业招生简章【专业介绍】本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的*大化。【课程设置】  注：学位授予条件：1.符合毕业要求，即各门课程考试及格；2.以上；3.工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；4.论文*良好以上。【授课老师】南京大学教授、副教授、讲师。【上课地点】南京大学鼓楼校区等【学习方式】周日上课，一年半修完所有课程。【毕业待遇】学员毕业后由由主考院校（南京大学）和江苏省自考委联合颁发本科毕业证书，并由考院校颁发学士学位证，国家正规本科学历，国际认可。毕业证书将经过电子注册，通过编号在中国高等教育学生信息网供用人单位查询。学生毕业后具备报考国家公务员、出国留学、报考国家统研究生（包括专业硕士研究生）的学历资格，享有与普通高校同类毕业生相同的待遇。【报考条件】在校大学生（包括大专生、本科生和研究生），大专以上学历在职人员。【报名时间】即日起开始报名，额满即止。【报名方式】持本人身份证、学生证或大专以上毕业证原件及复印件各一份，两张一寸照片，20元报名费，到指定报名地点办理缴费入学手续。【上课地点】南京大学鼓楼校区

课程简介：人力资源管理师培训，新街口校区，可以选择网课

适用人群：初级

课程简介：课程详情      人力资源管理师培训    课程简介：中华英才网*新发布的职场人气排行榜显示，在需求量*大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续排在前3位。目前，获得二级资质以上的人力资源管理师，其年薪可达5万--10万元。而在江苏，合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理解决方案。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优美。考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书全国通用，终身有效，电子注册，网上查询，是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。    报考条件：    1、高级（三级，具备以下条件之一者）    （1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；    （2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；    （3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；    （4）具有硕士研究生以及上学历证书；    （5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；    （6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。    2、技师（二级，具备以下条件之一者）    （1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。    （2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事职业工作2年以上    （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。    （4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。    报名所需资料：    （1）国家职业资格考试报名表（现场填写）    （2）身份证、学历复印件（或学生证复印件）    （3）近期同版免冠兰底2寸照片2张    （4）从事专业工作年限证明1份    授课内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。    上课时间：晚班、周末班    培训课时：220课时    结业考核：人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格证书    新兴职业培训学校提醒您：    1、不是什么热门培训什么，那样太盲目！培训项目一定要和专业、工作和兴趣相关！花很多的钱去跟风培训是愚蠢的！花适当的钱作合适的培训是明智的！！    2、不要急等着用了才去培训，那时已经晚人一步！只要专业、工作或兴趣方向确定了你还等什么？！    3、不要以为自己什么都不懂，其实你很优秀！也不要以为自己什么都懂，其实你还有很多不足！    4、请体会培训的潜在价值！这里不能为你带来你需要的全部，但或许就是你成功的新起点！    新兴职业培训学校培训课程及工程业务：    一、专业电气控制类课程：可控编程控制器PLC（三菱、西门子、欧姆龙等机型）    二、专业机械设计类课程：AutoCAD、Pro-e    三、会计类课程：会计证培训、会计证年检（继续教育）、会计总帐实践班    四、管理类课程：人力资源管理师    五、计算机基础类课程：办公自动化、Photoshop、电脑组装与维护    六、成人学历课程：远程、成教类大专、本科班    七、工程项目：生产线自动控制改造、机械产品设计……