资格证考试问题-咨询行家解决
56课时 滚动开班 小班/1对1
课程简介：理论课程（5大领域、8大+游戏），手工美术、语言领域（讲故事、儿歌），舞蹈、韵律体育、游戏，钢琴弹唱（基本指法，1-3首儿童歌曲），面试真题模式训练
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课程简介：公共营养师是指从事人群或个人膳食营养状况的评价与指导，传播营养、平衡膳食与食品安全知识，促进社会公共健康工作开展的专业人员。通过培训掌握医学、营养学、食品卫生相关基础知识，掌握膳食调查和身体营养状况测定与评价、营养干预的基本方法与技能，能独立完成膳食指导、营养配餐与评价、人体营养状况评价、营养教育与社区营养管理等工作。基础知识：公共营养师职业道德、医学基础知识、营养学基础、食物营养基础、膳食营养指导、食品卫生基础、人群营养基础知识、营养教育和社区营养管理基础。技能知识：膳食调查与评价、人体营养状况测定和评价、营养教育咨询、膳食指导和评估、食品营养评价、社区营养管理和营养干预。
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课程简介：健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，其工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估等。报考条件：具备以下条件之一即可申报三级：(一)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(二)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(三)具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。考试大纲及教材：健康管理师(三级)相关辅导教材推荐使用由人民卫生出版社出版的卫生健康行业职业技能培训教程《健康管理师国家职业资格(三级)》(2020年8月第2版)、《健康管理师基础知识》(2020年8月第2版)等。
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课程简介：南京金蓝航人力资源管理师 核心资料，助您考证无忧!成就你“升职梦想”！ 南京金蓝航给您好的承诺；提供优质的全程服务，权威的培训体系，核心资料。 2015年下半年人力资源在11月份考试，南京金蓝航教育 金科职业培训学校，多年一直从事人力资源培训教学工作，根据多年教学经验，建议学员应尽早学习，从容准备，一次通过。南京金蓝航人力资源三级培训班即将开班，请广大学员抓紧时间报名。 核心资料，助您考证无忧!成就你“升职梦想”！
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课程简介：课程详情人力资源师 南京金蓝航人力资源管理师 核心资料，助您考证无忧!成就你“升职梦想”！ 南京金蓝航给您*好的承诺；提供*优质的全程服务，*权威的培训体系，核心资料。 2015年下半年人力资源在11月份考试，南京金蓝航教育 金科职业培训学校，多年一直从事人力资源培训教学工作，根据多年教学经验，建议学员应尽早学习，从容准备，一次通过。南京金蓝航人力资源三级培训班即将开班，请广大学员抓紧时间报名。 核心资料，助您考证无忧!成就你“升职梦想”！ 适合对象： 1、各相关单位行政主管、行政经理等； 2、各企业办公室文员、办公室主任等； 3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员； 4、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员； 5、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员； 6、政府部门、机关组织、事业单位人事部或人力资源部从业人员； 7、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员； 8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力资源管理、社会工作、公共关系、劳动人事与社会保障等相关专业学生； 9、法律、语言学、历史学、城市规划其它专业大中专毕业生，对本行业感兴趣，或有志于从事人力资源工作的其他人士。 为方便大家报名人力资源，顺利适应新的考试政策，南京金蓝航教育，金科职业培训学校 现特在江宁、光华门校区开设人力资源管理师的辅导班。 多年办学经验，师资雄厚、资料权威，历年通过率高，位居省内同行前列。 10、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！ 11、南大核心师资团队全力打造，核心题库，考证必过! 人力资源管理师证 考试介绍 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) 考试科目 人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下： 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 人力资源师不接受个人报考，由学校统一报考！
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课程简介：专注营养健康培训13年至今,考证+实操=高薪就业！通过*高,零基础学习考证学习目标掌握营养健康知识，并通过考试健康管理师每年全国统考有4次，4月、6月、9月、11月，都是机考。目前是60分即可通过。 目前18年卫健委健康管理师开考至今第七次开班，每次考试通过*都在百分之八十，本次6月份通过*突破百分之89，在健康管理师培训机构当中属于超高比例。
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课程简介：专业营养健康培训13年至今,考证+实操=高薪就业！通过*高,三甲医院临床主任授课，零基础学习考证学习目标学习营养知识，考取营养师证书知识点1：基础医学与人体免疫 知识点2：十大营养素 知识点3：各类食物的营养价值 知识点4：不同人群的营养需求 知识点5：中国居民膳食指南 知识点6：食物营养标签 知识点7：食材选购的技巧 知识点8：营养烹饪 知识点9：743标准化营养食谱 知识点10：营养餐极简秒配函数 知识点11：私人营养顾问服务流程 知识点12：营养师自品牌建设
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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